#4 중소기업 취업자 소득세 감면

중소기업 재직하는 청년이라면 주목!!

 

명세서에서 조회했을 경우 5년을 안 받았다면 신청가능

 

중소기업 취업자 소득세 감면 제도란 청년 등이 일정요건을 충족하는 중소기업에 취업하는 경우, 취업일로부터 3년(5년)이 되는 날이 속하는 달의 말일까지 발생한 소득에 대한 소득세의 일정률을 감면받을 수 있는 제도를 말합니다.

 

● 감면 대상자 개요

구분	감면기간	요건
청년	5년	근로계약 체결일 현재 15~34세 이하인 자 (※ 군복무기간(최대 6년)은 나이를 계산할 때 빼고 계산함)
고령자	3년	근로계약 체결일 현재 60세 이상인 자
장애인 등	3년	· 장애인복지법의 적용을 받는 장애인 · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이자
경력단절여성	3년	① 해당 중소기업에서 1년 이상 근무하다 ② 임신·출산·육아 사유로 해당 기업에서 퇴직하고 ③ 퇴직한날부터 3년 이상 10년 미만 기간 이내 재취업 ④ 해당 중소기업의 최대주주(최대출자자, 대표자)나 그와 특수관계인이 아닐 것 [네이버 지식백과] 중소기업 취업자 소득세 감면 제도 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)

●감면 대상자의 취업시기별 감면율

감면 대상자	취업일	감면율
청년	2012~2013년	100%(한도 없음) (단 2018년 이후 90%(150만 원 한도))
	2014~2015년	50%(한도 없음) (단 2018년 이후 90%(150만 원 한도))
	2016~2017년	70%(150만 원 한도) (단, 2018년 이후 90%(150만 원 한도))
	2018~2021년	90%(150만 원 한도)
60세 이상자 및 장애인	2014~2015년	50%(한도 없음)
	2016~2018년	70%(150만 원 한도)
경력단절여성	2017~2018년	70%(150만 원 한도)

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감면 신청 방법

(근로자 → 중소기업) 감면신청서 제출

감면을 적용받으려는 근로자는 원천징수의무자(회사)에게 ‘중소기업 취업자 소득세 감면신청서’를 취업일이 속하는 달의 다음달 말일까지 제출해야 합니다. 예컨대 2018년 5월 1일 취업한 경우라면 2018년 6월 30일까지 감면신청서를 제출해야 합니다. 이때 ▷병역복무기간을 증명하는 서류(병적증명서 등) ▷장애인등록증(수첩, 복지카드) 사본 ▷근로소득원천징수영수증(중소기업 취업 감면을 적용받은 청년이 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우) 등 관련서류를 첨부해서 제출해야 합니다.

(중소기업 → 관할세무서) 감면대상명세서 제출

원천징수의무자는 감면신청을 받은 날이 속하는 달의 다음 달10일까지 ‘중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서’를 원천징수 관할세무서에 제출해야 한다. 예컨대 2018년 5월 1일 취업한 경우 2018년 7월 10일까지 감면대상명세서를 제출해야 합니다.

[네이버 지식백과] 중소기업 취업자 소득세 감면 제도 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)

 

 

마지막꿀팁! 

연봉이 높을때 신청하는 게 이득입니다.